Unternehmens – Zukunftssicherung durch Innovation!

Welcher Arbeitgeber oder welches TEAM „freut sich“ über Krankenscheine in der Firma? Keiner, denn die Gesundheit des TEAMS liegt allen am Herzen!!!

Lassen Sie daher über die steuerlich geförderte Betriebliche Krankenversicherung (bKV) sprechen!!!
Gesundheit ist neben Bildung eine zentrale Bedingung für Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit / Produktivität eines Unternehmens.

Was können Unternehmen tun, um künftig für Führungskräfte, Spezialisten und Mitarbeiter (w/m/d) attraktiv zu bleiben? Dazu später mehr.

Unterlassenes Gesundheitsmanagement kostet die Unternehmen jährlich viele Milliarden Euro. Diese Kosten setzen sich zusammen aus Fehlzeiten und den „verdeckten Produktivitätseinbußen“, die durch krankheitsbedingte Beeinträchtigungen bei den anwesenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entstehen (Präsentismus). 

Die Präsentismus – Kosten betragen das ca. dreifache der Fehlzeitenkosten. Zusammengenommen machen Fehlzeiten- und Präsentismus – Kosten ca. 10% der Personalkosten aus.

Die Alterung der Belegschaften und ihre zunehmende Beanspruchung lassen die Kosten unterlassenen Gesundheitsmanagements zukünftig weiter steigen. 

Gesundheit bedeutet mehr als physische Gesundheit. Lebensfreude und Energie fördern Leistungsfähigkeit sowie Leistungsbereitschaft des Menschen und haben positive Auswirkungen auf das soziale Umfeld.

In Übereinstimmung mit maßgeblichen internationalen Organisationen verstehen wir Gesundheit als physisches, psychisches und soziales Wohlbefinden, das gezielt gefördert werden sollte! Warum?

  • wegen seiner Bedeutung für die Lebensqualität einer Gesellschaft, 
  • wegen seiner kostensenkenden und Nutzen stiftenden Wirkung für die Wirtschaft und 
  • wegen seiner entlastenden, weil krankheitsvermeidenden Wirkung für die sozialen Sicherungssysteme.

Wie allen seit langer Zeit bekannt ist, nimmt die Leistung der gesetzlichen Krankenkassen (GKV) jedoch immer mehr ab. Das Ende der Fahnenstange ist noch lange nicht erreicht!!! Das geht auch gar nicht anders, bei immer weniger Einzahlern und immer mehr Leistungsempfängern. 

Früher war die GKV Umlage finanziert und diese Rechnung ging nicht mehr auf. Daher gibt es seit 2 Jahrzehnten auch Steuerzuschüsse, um das System zu retten. Allerdings, was soll noch alles aus dem Steuertopf finanziert werden? Marode Schulen, Turnhallen, Straßen, Brücken, Schwimmbäder……

Zurück zur GESUNDHEIT. Wie soll man bei dem GKV – Leistungsabbau samt Perspektive schnell wieder gesund werden? 

Arbeitgeber (w/m/d) können daher meiner verSCHERFFten Empfehlung folgen und ALLEINSTELLUNGSMERKMALE mit ihrer eigenen betrieblichen Krankenversicherung bieten. Sorgen Sie für GESUNDHEIT im eigenen Unternehmen

Dieser Mehrwert sorgt für Wertschätzung im TEAM, führt zu Loyalität, Motivation, Leistungsbereitschaft und evtl. auch für neue Mitarbeiter (w/m/d). 

Es ist nämlich attraktiv in der Personalfindung und stärkt den Ruf als sozial kompetenter Arbeitgeber. Die bKV ist viel mehr als eine sinnvolle Alternative zu einer Gehaltserhöhung! Da hat Ihr TEAM wirklich was davon!!!

Natürlich sind die Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar!!! Nach einem Urteil des Bundesfinanzhofs zählen Beiträge für eine bKV nämlich zu den Sachbezügen. Beiträge bis zu 50 EURO pro Monat (Stand heute) bleiben steuer- und sozialabgabenfrei.

Übrigens, für eine bKV gibt es in der Regel keine Gesundheitsprüfung sowie keine Wartezeiten! 

Was läuft derzeit wie „geschnittenes Brot“? 

Ein umfangreiches Gesundheitsbudget in EURO pro Person pro Jahr! Flexibel einsetzbar! 

Was ist möglich? Zum Beispiel 

  • Zahnprophylaxe
  • Zahnersatz
  • Zahnbehandlung
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Sehhilfen inkl. LASIK
  • Schutzimpfungen
  • Heilpraktiker
  • Chiropraktik
  • Osteopathie
  • Arznei- und Verbandmittel
  • Heil- und Hilfsmittel
  • Gesundheitsapp
  • Symptom – Checker
  • Medizinische Beratung
  • Online – Terminbuchung
  • Digitale Arztbesuche
  • Unterstützung bei Burnout
  • Facharzt Terminservice
  • Unterstützung in Pflegesituationen
  • Meditation per App
JETZT KOSTENFREI BERATEN LASSEN

Ein bKV-Budget in Höhe 300 EURO pro Jahr hat für den Arbeitgeber einen monatlichen Beitrag von z. B. 12,79 EUR. Je nach Anbieter.

Oder 21,48 EUR pro Monat für ein bKV-Budget in Höhe 600 EUR. Je nach Anbieter.

Oder 35,74 EUR pro Monat für ein bKV-Budget in Höhe 1.200,00 €. Je nach Anbieter.

Egal, ob GKV oder PKV versichert. JA, auch PKV-Versicherte profitieren.

Übrigens. Ich bin KEIN Versicherungs – VERTRETER*in, denn diese(r) vertritt, wie es das Wort schon sagt, die Versicherung -> Erfüllungsgehilfe (w/m/d) für den Versicherer! 

ICH bin stolzer SPEZIAL – Versicherungs – MAKLER, welcher seine Mandanten vertritt und dass auch noch SPEZIALISIERT auf GESUNDHEIT! 

GESUNDHEIT ist seit 1982 mein hauptberufliches Thema, dafür brenne ich lichterloh, denn wir alle haben nur die eine. Auch Ihr Team. Was können Sie von mir erwarten?

  • Staatsexamen im Krankenhaus > Intensiv, Anästhesie, Operationssaal, chirurgische Ambulanz und dann ab in den Rettungsdienst 😊
  • Verstanden wie das deutsche Gesundheitssystem „läuft“
  • Versicherungstechnische duale Ausbildung >Schwerpunkt GESUNDHEIT 😊
  • Jedes Jahr bis heute bis zu 20 kostenpflichtige medizinische Seminare Schulmedizin, holistische Medizin, orthomolekulare Medizin, Mikronährstoffmedizin, um im Thema zu bleiben. Macht das Ihr versicherungstechnischer Berater (w/m/d) auch?
  • GESUNDHEIT bewegt mich, dafür brenne ich bis heute lichterloh 🔥
  • Natürlich können Sie mich kostenpflichtig als Referenten zum Thema GESUNDHEIT buchen!!! Gestalten Sie Ihre eigenen 

        🔥 CHANGE MAKER DAYS 🔥

Lassen Sie uns gerne darüber sprechen. 

Gerne berate ich SIE und Ihr Unternehmen bei der individuellen Lösung dieses Alleinstellungsmerkmals. 

Heben Sie sich einfach ab – schaffen Sie einen Mehrwert! Ihnen wünsche ich eine gute Zeit, bleiben Sie sportlich, positiv denkend und daraus resultierend wie immer gesund, Ihr Andreas Scherff

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